برنامهریزی ۵ ساله لازم نیست دقیق و قطعی باشه؛ کافیه جهت کلی رو مشخص کنه تا تصمیمهای امروزت همراستا باهاش باشن.
یک نقطهی شروع خوب اینه: تصور کن ۵ سال دیگه از یک روز کاریت راضی هستی. اون روز چه شکلیه؟ با کی کار میکنی؟ چه مهارتی داری که الان نداری؟
از اون تصویر آینده، به عقب برگرد و ببین امسال چه یک قدم کوچیک میتونه تو رو بهش نزدیکتر کنه.